O sistema de avaliação por competências da Essence RH também é um de nossos produtos com alto grau de customização, ou seja, apesar de ter uma base sólida já estruturada baseada na nossa expertise em recursos humanos, é customizado de acordo com os processos que encontramos em nossos clientes.
Você poderá mapear as competências da sua empresa, sejam elas globais, técnicas ou, ainda, individuais. Subdividir as competências em comportamentos observáveis facilitando assim a identificação dos gaps ou ainda lacunas que precisam ser preenchidas pelos profissionais.
Toda a avaliação por competência pode ser realizada com processos até 360°, ou seja, se seu processo se adequar apenas no formato de avaliação gestor-subordinado, conseguimos configurar o sistema para que este modelo seja atendido; caso seu modelo englobe subordinado - pares - clientes também poderemos configurar para atendê-los de forma fácil e rápida.
Para que a avaliação ocorra de forma automática nossa equipe irá desenhar com vocês os fluxos de envio de cartas convite durante todo o processo de convocação e, ainda, lembretes após o processo estar no ar.
Finalizadas as avaliações, você receberá relatórios personalizados para conduzir de forma assertiva os próximos passos com os profissionais de sua empresa. Para isso, temos a opção de criar o Plano de Desenvolvimento individual dos profissionais que participaram da avaliação e gerir o planejamento ao longo do tempo com a nossa plataforma.
Caso você ainda não tenha o seu processo de avaliação por competência estruturado, nossa equipe de consultoria estará à disposição para apoiá-lo durante este período pré-avaliação.